Projekty ESF
| Název operačního programu: | OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
|---|---|
| Název Projektu: | Systém vzdělávání a zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců Dopravního zdravotnictví a.s. |
|
Registrační číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/94.01544 |
| Prioritní osa: | 4.1 Adaptabilita |
| Název oblasti podpory: | 4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků |
| Číslo výzvy: | 94 |
| Podrobné informace: |
Cílem projektu je vytvoření funkčního systému vzdělávání a jeho zavedení do praxe šesti zdravotnických poliklinik provozovaných DZ (Ostrava, Olomouc, Přerov, Česká Třebová, Plzeň a Nymburk). Cíl bude naplněn realizací vzdělávacích aktivit navržených v souladu s potřebami zaměstnanců DZ, které jim umožní udržet a zvýšit odborné znalosti a kompetence s přihlédnutím k vyššímu věkovému průměru zaměstnanců a specifikům v sektoru zdravotnictví.
Projekt je plánován na období 05/2013 – 04/2015. Zaměstnanci zdravotnických poliklinik DZ se budou účastnit jednotlivých vzdělávacích aktivit dle naplánovaného harmonogramu. V rámci projektu je plánováno 16 klíčových aktivit.
Výstupem projektu bude 2 150 úspěšných absolventů kurzů, z nichž 1 024 osob patří do věkové skupiny nad 50 let.
V rámci projektu bude dále realizován interní audit zaměřený na stávající dokumentaci a procesy v oblasti řízení lidských zdrojů DZ, a to nejen ve vazbě na praxi v rovných příležitostech žen a mužů, ale také z hlediska vyrovnávání mezigeneračních příležitostí s cílem podpory zaměstnanců nad 50 let.
Realizaci projektu bude zajišťovat realizační tým, který zabezpečí jednotlivé klíčové aktivity po celou dobu trvání projektu.
V rámci projektu se nepředpokládá mezinárodní spolupráce.
